郭獻禮

　　(軟件開發(fā)工程師、創(chuàng)新工作室負責人)

　　五年追夢，從一名職場小白到獨當一面

　　每一步，都留下他腳踏實地、不懈奮斗的足跡

　　今朝夢圓，從一名技術(shù)員到創(chuàng)新工作室?guī)ь^人

　　每一個身份的轉(zhuǎn)換，都離不開他苦練內(nèi)功、敢為人先的付出

　　他，就是公司技術(shù)部郭獻禮。

　　堅持自我驅(qū)動，保持內(nèi)在熱情

　　熱愛可抵歲月漫長。他大學主修機械工程及自動化，冥冥之中，與起重機行業(yè)產(chǎn)生了一定的關(guān)聯(lián)。早期北上廣一線城市的打拼，他以強烈的自驅(qū)力保持一份初心，學以致用成為他心中的執(zhí)念。高端非標產(chǎn)品的軟件開發(fā)，車企精益生產(chǎn)實踐等經(jīng)歷，為日后從事起重機設(shè)計打下基礎(chǔ)。

　　機緣巧合，慕名選擇河南礦山，因為相信一個好平臺，能激發(fā)無限的創(chuàng)造力。軟件開發(fā)、參數(shù)化設(shè)計、新進員工培訓等工作項，每一項，他都投之以熱情，堅定其行動。在擅長的領(lǐng)域做出成績，被認可、被信任、被支持，成就感自不待言?！皭畚宜鶒郏形宜?，聽我內(nèi)心，無問西東。”可謂之他的內(nèi)心獨白。

　　唯有苦練內(nèi)功，專注軟件自主開發(fā)

　　先有準確率，再談工作效率，如同先有質(zhì)量，再有產(chǎn)量，這是他深鉆“軟件開發(fā)”積累下來的經(jīng)驗。他帶領(lǐng)團隊苦練內(nèi)功、創(chuàng)新求變，相繼開發(fā)了基于SolidWorks的橋門式起重機參數(shù)化設(shè)計軟件，將以往需要數(shù)天時間才能完成的設(shè)計工作壓縮到幾分鐘內(nèi)即可自動完成三維模型和二維圖紙，極大的提高了設(shè)計效率，并保證了設(shè)計準確性。同時針對技術(shù)人員的繪圖軟件，進行二次創(chuàng)新開發(fā)，內(nèi)嵌了設(shè)計標準、BOM清單、標準件調(diào)用等輔助性工具，讓工程師更便于產(chǎn)品設(shè)計，有效縮短了設(shè)計周期。

　　軟件研發(fā)細中精，方寸之間見天地

　　“越是酷暑，越能激發(fā)工作熱情，讓每一滴汗流得有價值。”這是他對公司七月份“出大力、流大汗、擼起袖子加油干”工作號召的回應(yīng)。根據(jù)工作需要，他多次下車間就地辦公，從生產(chǎn)源頭分析調(diào)研，將日常工作切實做到了精細化。談及近期的工作規(guī)劃，郭獻禮和他的創(chuàng)新工作室將擔負起新軟件的研發(fā)工作，全力打造產(chǎn)品交互式設(shè)計平臺，為實現(xiàn)公司“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn)、保交付”既定目標提供軟件技術(shù)支撐。

　　建崗“培訓基地”，傳道授業(yè)

　　把“培訓基地”建設(shè)在崗位上，賦能創(chuàng)新工作室。凡新進員工，想要成為一名**的“技術(shù)設(shè)計人才”，過的**關(guān)便是“崗位練兵、實戰(zhàn)搏擊”，這成為技術(shù)部門“招才引智”的典型做法。從軟件系統(tǒng)化設(shè)計、產(chǎn)品工藝提升，到聯(lián)合相關(guān)部門優(yōu)化軟件使用，這些都成為一門必修課，其中他有獨到的見解，“學生”有深刻的領(lǐng)悟。這種互動學習氛圍的營造，對于每一個新進的員工，無疑是難得的機會。他們很快掌握了**技能，在各自領(lǐng)域盡其才、顯其能，接連被稱為技術(shù)部軟件開發(fā)的“香餑餑”，這也成為公司建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、技能型人才隊伍的縮影。

　　路漫漫其修遠

　　吾將奮勇爭先

　　出大力流大汗

　　擼起袖子加油干

　　奮進吧！

　　永不止步的礦山人！